1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года №3266-1 «Об образовании» с изменениями и дополнениями
на 2008 год, Законом Краснодарского края от 29 декабря 2004 года №828-КЗ «Об
образовании» с изменениями и дополнениями от 21 октября 2008 года,
постановлением главы администрации Краснодарского края от 25 апреля 2007 года
№388 «Об утверждении комплексного проекта модернизации образования в
Краснодарском крае», статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением главы муниципального образования Новопокровский район Краснодарского края от 28.11. 2008 г. №
1224 Положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования Новопокровский район».
1.2.
Настоящее Положение об оплате труда работников МБОУ СОШ №15 (далее Положение)
согласовано с Советом Учреждения («08» августа 2011 года, протокол №16) и
профсоюзным комитетом МБОУ СОШ№15 («08»08.2011 года, протокол №3), принято
общим собранием трудового коллектива МБОУ СОШ № 15 («08»082011года, протокол №3),
утверждено приказом директора МБОУ СОШ
№15 и регулирует порядок оплаты труда
работников МБОУ СОШ№15
Положение
является приложением к принятому Коллективному трудовому договору.
1.3.
Положение об оплате труда работников разработано в целях совершенствования оплаты
труда работников МБОУ СОШ № 15, усиления материальной заинтересованности в
повышении эффективности и результативности труда.
1.4.
Положение вступает в действие с 15.08.2011года. По инициативе группы работников МБОУ СОШ №15, директора по
согласованию с советом Учреждения и собрания трудового коллектива Положение
(его отдельные пункты) может быть изменено.
1.5. Положение включает в
себя:
.формирование фонда оплаты труда;
. распределение фонда оплаты труда;
.определение
стоимости педагогической услуги в общеобразовательном учреждении;
. расчет окладов (должностных
окладов) ставок заработной платы педагогических работников, осуществляющих
учебный процесс;
.гарантии по оплате труда;
. порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного
характера;
. порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего
характера;
. условия оплаты труда руководителя
1.6. Оплата труда работников учреждений
устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
перечня видов компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера;
рекомендаций районной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений;
согласования с районной территориальной
организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
|